Über uns

Warum es den VuFO braucht

Um mehr Transparenz im Bereich der Family Offices zu schaffen, hat im Jahre 2014 eine kleine Gruppe von Single & Multi Family Offices zusammen mit Dr. Yvonne Brückner den Verband unabhängiger Family Offices e. V. (VuFO) gegründet. Der VuFO sollte fortan Qualitätsstandards für Family Offices, deren Wesen nicht klar definiert war, festlegen sowie die wissenschaftliche Forschung auf dem Gebiet des Family Office unterstützen.

Gleichzeitig vereinte die Gründungsmitglieder der Wunsch, Family Offices und Vermögensträgern eine Plattform für den regelmäßigen Erfahrungsaustausch im geschützten Raum zu bieten.

Seitdem ist die Anzahl unserer Mitglieder stetig gestiegen und inzwischen auf knapp 50 angewachsen. Zu ihnen gehören Vermögensträger, Single Family Offices, ausgewählte Multi Family Offices (s. Mitgliedschaftskriterien) sowie Wissenschaftler.

Warum es den VuFO braucht

Schutz
Der Begriff Family Office ist weder geschützt noch einheitlich definiert.
Intransparenz
Der Anbietermarkt ist intransparent und diffus.
Nachfrager
Jeder kann sich Multi Family Office nennen.

Unser Angebot für sie

Ziel des Verbandes ist es, den Erfahrungsaustausch seiner Mitglieder in einem geschützten Raum zu ermöglichen. Zudem soll die Aus- und Weiterbildung auf den Gebieten Family Office, familiäre Vermögensstrategie und Family Governance ermöglicht sowie Wissenschaft und Forschung in diesen Bereichen gefördert werden.

01 Austausch

Im Zentrum unserer Arbeit steht das gemeinsame Gespräch im geschützten Raum. Der VuFO bietet eine Plattform für den interdisziplinären, diskreten und vertrauten Austausch. Dies passiert primär über verschiedene Veranstaltungsformate sowie SLACK und unser eigenes Intranet.

02 Aus- & Weiterbildung

Der Verband bildet seine Mitglieder auf den Gebieten Family Offices, familiäre Vermögensstrategie und Family Governance aus. Es finden regelmäßig Veranstaltungen statt. Behandelt werden alle vermögensrelevanten Themen sowie Fragestellungen.

03 Förderung der Wissenschaft

Der VuFO fördert wissenschaftliche Forschungsprojekte und -arbeiten von Institutionen sowie einzelnen Wissenschaftlern zu Family Office-relevanten Themen.

04 Transparenz

Über eine ausgearbeitete Definition von „Family Office“ auf interessenkonfliktfreier Basis schaffen wir Transparenz im Anbietermarkt zur besseren Abgrenzung einzelner Anbietergruppen. Dabei setzt der VuFO Qualitätsstandards, um das Berufsbild des Family Officers zu schützen.

VuFOs
Maßnahmen Paket

01 WORKSHOPS & SYMPOSIEN

Organisation und Veranstaltung von regelmäßigen Workshops sowie Symposien

Ehrenkodex des Verbandes

Aus dem Grundverständnis des VuFO hinsichtlich der maßgeblichen Merkmale eines Family Office haben sich klare ethische Grundregeln zu einem Ehrenkodex entwickelt, mit denen sich jedes ordentliche Mitglied uneingeschränkt identifizieren und zu deren Einhaltung und Förderung es sich mit Beitritt verpflichtet.

Der Ehrenkodex des Verbandes unabhängiger Family Offices wird geprägt durch 9 Regeln

01 VORRANG DER INTERESSEN DER FAMILIE

Das ordentliche Mitglied hat zu jedem Zeitpunkt ausschließlich gemäß den Interessen der betreuten Familie zu handeln und muss diese nach bestem Wissen und Gewissen vertreten. Darin besteht die unerlässliche Basis für ein vertrauensvolles Verhältnis zwischen Family Office und Familie. Deshalb müssen das Dienstleistungsangebot und Honorarmodell des Family Office diese Interessenskonfliktfreiheit bestmöglich gewährleisten. Die uneingeschränkte Gewissheit, dass nicht die wirtschaftliche Vorteilsnahme für den Family Officer im Vordergrund seiner Betreuungsleistung stehen, ist unverzichtbar.

Vorstand

Christoph Weber – Vorsitzender

Christoph Zapp – Stellvertretender Vorsitzender

Werner Gasser – Schatzmeister